Fuente: Linkedin

Dicen que los primeros 5 minutos cuando empiezas una entrevista, son clave para que puedas tener éxito en ella, y te comparto una cosa desde mi experiencia: ¡Si!, es correcto.

En las siguientes líneas encontrarás, desde mi punto de vista y experiencia, el por qué de esta afirmación.

A través de las diversas entrevistas que he realizado durante mi carrera profesional como especialista de Recursos Humanos, cuando llevo a cabo un proceso de selección, si soy la primera persona que voy a entrevistar al candidato, le envió el link de la empresa a la que aplicará, claro, si no es una búsqueda confidencial.

Con esta información, lo que busco es que el candidato investigue todo lo que pueda de la empresa, es decir, que se tome el tiempo necesario para conocer el contexto general de la compañía a la que va aplicar, y así podamos tener una entrevista con información en común.

Con base a lo anterior, en varias ocasiones me he encontrado, cuando realizo una de las preguntas básicas que normalmente hago: ¿Pudiste investigar de la empresa?, una respuesta de:

“No tuve tiempo para hacerlo, tuve mucho trabajo y me fue imposible revisar la información”..., y en ese momento en automático se me vienen a la mente dos cosas: La primera: ¡No le interesa el trabajo!, y la segunda¡Para qué tenemos está entrevista!, es decir, se disminuye en gran medida mi interés por el candidato.

 Y aquí lo relaciono con la siguiente frase: “ Siempre encontramos tiempo para lo que Sí queremos”.

Es entendible que la operación de las  funciones en el trabajo y  compromisos personales en ocasiones coinciden, desafortunadamente con ese horario para la entrevista, lo cual hace que se complique para preparar la entrevista.

El esfuerzo para prepararla te ayudará a que potencialmente tengas éxito, ya que desde el principio demostrarás a quien te está entrevistando, no solo el interés en el trabajo, sino será el reflejo de parte del dominio de las competencias que tienes como profesionista.

Cuando te pregunten al inicio de la entrevista de trabajo: ¿Revisaste a lo que se dedica la empresa? Y tu respuesta sea ¡Sí!, y contestes con argumentos sólidos, será un impulso y catalizador para avanzar con posible éxito en el proceso que estas llevando acabo.

 Te comparto 3 tips que te ayudarán a lograrlo:

1. Investiga el sitio web de la empresa:

La sección de ¿Quiénes Somos? Normalmente contiene el propósito de la empresa, así como su visión, misión y valores. Blog y Newsletter, por lo general aquí podrás encontrar los logros que han tenido, acciones sociales y actividades en las que están participando sus colaboradores.

2. Revisar el perfil de los ejecutivos en Linkedin y colaboradores que trabajan en la organización.

Cuando revisas el perfil de una persona en Linkedin puedes ver con quienes está conectado de su empresa, esto te ayudará a descubrir algunas de las personas que trabajan en la misma compañía, conocer su experiencia y que están haciendo.

3. Buscar en Google a la empresa así como a algunos de sus colaboradores.

Esto te permitirá encontrar ligas a redes sociales, notas e información importante para conocer el contexto general de la organización.

Los puntos anteriores te permitirán obtener la información de la empresa que necesitarás como parte de la preparación para tu entrevista. Es conveniente que está información la complementes con la descripción de puesto de la publicación de la vacante para la preparación de tu entrevista.

Da una buena impresión durante los primeros 5 minutos de tu entrevista, preparándote para decir a tu entrevistador:

"¡Sí! investigue de la empresa", acompaña esta afirmación de frases como: ¡Me parece interesante lo que están haciendo!, ¡Leí un artículo sobre ustedes!, etc.